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Carol: De contratar desarrolladores a convertirse en una de ellos

Cuando Carol trabajaba en la contratación de talentos de TI, se dio cuenta de que el mercado laboral estaba a su favor, así que después de contratar a desarrolladores, decidió convertirse ella misma en uno. ¡Lee sobre su dinámica aventura profesional y cómo la llevó a Le Wagon y más allá!

Carol: De contratar desarrolladores a convertirse en una de ellos
Alumni destacado Carolina Cota Full-stack Developer en FCM Travel Solutions Más sobre Carolina
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¡Hola Carol! Entremos directamente: ¿cómo decidiste aprender a codificar?

Fue una decisión basada en muchos factores: la última empresa para la que trabajé era de TI totalmente remota, así que cuando estaba reclutando talento de tech, me di cuenta de que el mercado de trabajo es bastante bueno y está a su favor. El ambiente en el área tecnológica es agradable y ágil, algo que se convirtió en parte de mi día a día y que me gustó mucho. Así que pensé: ¿por qué no probarlo como un paquete completo? Además, mi marido también es desarrollador y apoyaba plenamente mi deseo de probar algo nuevo. Había conocido a muchos buenos desarrolladores y me entusiasmaba ver la chispa en sus ojos, haciendo lo que les gusta. Sabía que yo también tenía que intentarlo.

Empecé a aprender Front-end por mi cuenta. HTML, CSS y Javascript estaban bien, pero cuando intenté aprender Back-end, simplemente no fue suficiente para que me sintiera lo suficientemente cómoda y confiada como para buscar un trabajo con ello. Así me enteré de los bootcamps, algo que no sabía que existía antes, ¡y descubrí que era la solución perfecta para mí!
En julio de 2019, la empresa en la que trabajaba cerró mi departamento, así que ese septiembre me inscribí para hacer el bootcamp de Le Wagon en enero de 2020.
 
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¿Y antes de eso? ¡Cuéntanos tu historia!

Originalmente soy de São Paulo (Brasil) pero mi historia es bastante dinámica.
Empecé a trabajar a los 18 años -desde vender planificadores por teléfono hasta ser anfitriona de eventos- y luego vino la Universidad. Acabé estudiando Administración con énfasis en Comercio Internacional y luego trabajé en la importación de productos de Estados Unidos, Finlandia y Canadá a Brasil. No era algo que me encantara, pero las empresas estaban realmente comprometidas con las causas medioambientales y eran buenos lugares para trabajar.

Entre un trabajo y otro, decidí ir a Europa, así que me mudé a Dublín durante 6 meses para estudiar inglés. Acabé quedándome un año.
Cuando volví a Brasil, supe que ya no era la vida que quería tener. Así que empecé a considerar el trabajo a distancia, cuando no era algo muy común.
Empecé a trabajar a distancia para una empresa (haciendo tareas administrativas), pero nunca pude quitarme Dublín de la cabeza, así que decidimos volver allí, y me quedé en la misma empresa, sólo que me cambié al departamento de contratación.

Después de eso, recibí una oferta de una empresa de TI y me quedé con ellos durante más de 5 años, haciendo todo tipo de funciones - RRHH, Administración, Finanzas, etc. La historia de allí ya la conocéis.


¿Cómo fue tu experiencia en el bootcamp?

Fue increíble. Es una experiencia que cambia la vida, pero es intensa... En el buen sentido.
Mucha presión, pero también mucha gente increíble - es increíble vivir la experiencia con gente nueva e interesante. Me encantaron los profesores y todo el ambiente del bootcamp.
 
Momentos divertidos juntos

¿Y qué haces ahora?

Después de Le Wagon, me convertí en Teaching Assistant (asistente de enseñanza) allí. Una vez que te gradúas y si estás interesado, puedes solicitar volver y ayudar a los nuevos estudiantes con sus ejercicios. Así lo hice durante las dos sesiones siguientes.  También tuve la oportunidad de trabajar para una empresa Fintech en Brasil, a distancia desde España. Esto me dio la oportunidad de aprender un nuevo lenguaje de programación: React. Tras la segunda convocatoria de la que fui Teaching Assistant, vi una oferta de trabajo en la bolsa de empleo de Le Wagon. Me presenté, entré en el proceso, conseguí una oferta (durante el curso Covid-19), y empecé mi nuevo trabajo.

La empresa para la que trabajo, FCM Lab Barcelona, es una empresa de viajes enfocada a medianas y grandes empresas. Es un grupo australiano pero bajo una entidad francesa. Allí trabajo como Desarrollador Full-Stack. La arquitectura es bastante compleja, manejo proyectos a través de 4 o 5 aplicaciones integradas entre sí. Lo más importante es que el equipo de desarrollo es súper agradable, todos están muy dispuestos a ayudar. Los desarrolladores senior nos ayudan mucho y puedo programar en pareja con ellos y aprender mucho de su experiencia.


¿Con qué lenguaje de programación trabajas ahora?

Trabajo con Ruby on Rails y React, con Postgres y MongoDB. Después del bootcamp, tienes la base para seguir aprendiendo nuevos lenguajes de programación. Y cuando eres desarrollador, nunca dejas de aprender.


Algún consejo para buscar trabajo?

Confía en ti mismo. Estás aprendiendo y eso está bien, no tengas miedo de decirlo. La gente cree que tiene que demostrar en las entrevistas que lo sabe todo. Eso no es cierto: sé sincero. Además, véndete como un paquete completo: la experiencia que tienes antes cuenta, y eso es parte de lo que te convierte en un candidato fuerte para el trabajo.
¡Confía en ti mismo!

¿Algún consejo para decidir qué oferta de trabajo aceptar?

Es muy importante buscar la empresa adecuada para ti. Depende de lo que te interese, del tipo de empresa (startup, gran corporación) que te guste más, etc. La empresa adecuada te ayudará a trabajar en tu base y a progresar muy rápido. En mi opinión, debes filtrar las empresas con las que realmente te identificas y comprobar la cultura de la empresa.


¡Mil gracias, Carol!

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