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Adaptabilité et résilience: les 2 mots phares de 2020

2020, quelle année ! Si la pandémie a été le sujet qui a tenu en haleine les médias, les gouvernements et le reste de la population, il s’est passé bien des choses au Wagon Montréal, lié (ou pas) à ce phénomène planétaire. Retour sur une année pas comme les autres.

Adaptabilité et résilience: les 2 mots phares de 2020
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Pour certains l’année 2020 est passée trop vite, pour d’autres elle a dû sembler bien longue. Pour l’équipe Le Wagon Montréal, elle a été riche en nouveautés, apprentissages et l’occasion de pratiquer comme jamais toute l’essence des mots adaptabilité et résilience

Le confinement du mois de mars nous a contraint à mettre en place et tester rapidement une nouvelle approche d’enseignement à distance. Le défi a été de s’assurer de conserver l'expérience immersive vécue en campus pour la reproduire dans un environnement virtuel. Mission accomplie

Avec le déconfinement, nous sommes retournés en campus en suivant des mesures sanitaires strictes et sécuritaires, tout en gardant la possibilité pour les élèves de suivre le bootcamp à distance: nos classes hybrides sont nées. Objectif: aider tous nos étudiants à tirer le meilleur parti de cette période pour acquérir de solides compétences techniques. La formule fonctionne et nous continuons à l’offrir en 2021. ✅

Entre confinement, déconfinement, 100% remote, hybride, re-confinement, voilà un aperçu des milestones de cette année.

Succès de notre premier bootcamp Développement Web à temps partiel: les leçons apprises

Le premier défi pour les élèves de notre cohorte à temps partiel a été de trouver le bon équilibre pour balancer leur vie professionnelle et leur vie de bootcamp. En raison du confinement, ils ont dû rapidement changer leur routine alors qu’ils abordaient les dernières semaines du bootcamp. L’enjeu? s’adapter rapidement pour continuer à travailler ensemble à distance dans les meilleures conditions possibles. Qu'est-ce qui a fait la différence? Une forte motivation et un engagement personnel de la part de chaque membre de l’équipe. L’utilisation d’outils de collaboration (Trello) et de communication (Slack) pour assurer des échanges efficaces entre les membres de l’équipe. Des stand-up meeting quotidien pour discuter des priorités et partager les actions à mettre en œuvre.

Lancement du bootcamp Data Science à Montréal

Au début de l’été, nous lançons notre bootcamp en science des données. Montréal s’avère être LA ville de choix pour offrir ce nouveau curriculum. Pourquoi? Parce que Montréal est un épicentre de l’intelligence artificielle, parce que l’écosystème a besoin de talents, tant en analyse de données qu’en science des données, et aussi d’accroître la diversité des équipes

Notre cohorte sort du bootcamp avec des compétences actionnables, des projets concrets, prêts à intégrer une équipe de spécialistes en données.

Avoir un impact positif dans la future carrière de nos élèves

En 2020, notre premier rapport sur les résultats du bootcamp est sorti et révèle que Le Wagon Montréal est un véritable accélérateur de carrière.

Cette année, plus d’une centaine d’étudiant-es ont suivi la formation à Montréal, provenant d’une grande diversité de profils professionnels (bartender, pilote, spécialiste en marketing, financier, agent immobilier, designer, professionnels du tourisme et de la restauration, etc.) et culturels. Cette année, on dénombre 40% de femmes et de personnes non binaires. Un pas de plus vers l’équité.

Plusieurs ont pu concrétiser leur requalification professionnelle et leur changement de carrière pour devenir par exemple développeur freelance, être engagé comme développeur back-end ou encore comme product manager, lancer leur propre entreprise, et ce, malgré les défis uniques créés par la pandémie.

Comme le témoigne Samantha, “l'impact du bootcamp a surpassé ses attentes”.

Donner au plus grand nombre: une valeur inscrite dans la communauté Le Wagon

Très rapidement au début de la pandémie, nous avons mis en place une initiative “Stay Home, Keep Growing” pour aider chaque personne à tirer le meilleur parti de cette crise, en offrant des ateliers pratiques gratuits pour se former au code et à l’analyse de données à travers le monde. S’impliquer dans la communauté est resté une priorité tout au long de l’année.

Un réseau de partenaires, toujours grandissant

Une belle collaboration est née avec Urelles, un cabinet conseil spécialisé dans la stratégie et la mise en œuvre de politiques favorables à la diversité en technologie. Nous avons lancé une initiative visant à encourager et à soutenir les femmes qui souhaitent se diriger vers des métiers liés à la technologie.

Malgré le tsunami d’incertitudes, les entreprises, petites ou grandes, ont répondu à l’appel de nos événements “Carrières” pour rencontrer et échanger avec nos talentueux gradué.es

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C’est avec joie que nous commençons cette année 2021 et nous avons hâte de continuer de voir grandir notre communauté. 

On vous souhaite une merveilleuse année en santé!

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