Comment nous aidons nos alumni à lancer leur carrière dans la tech

Lorsqu'ils.elles finissent leur formation au Wagon, nos alumni se lancent en tant que Développeur.se.s, Product Managers, Entrepreneur.se.s, Growth Hackers ou encore Data Analysts. Découvrez le programme d'accompagnement post-bootcamp que nous leur réservons pour les aider à lancer leurs carrières dans la tech.

Pendant toute une semaine, nos Talent Managers organisent des événements de networking et rendez-vous privilégiés avec des entreprises tech et des anciens élèves venus partager leurs expériences et conseils avec nos nouveaux alumni. Ces derniers bénéficient également de séances de coaching personnalisées et accèdent à de nombreuses ressources qui les aideront à se préparer aux entretiens et à continuer de montrer en compétence techniquement.

Le Career Playbook

Ce manuel est présenté à nos étudiants dès le premier jour de la semaine carrière. Il s'agit d'un condensé de ressources leur permettant d'appréhender cette période post-Wagon avec enthousiasme :

Chaque parcours est différent. Le Career Playbook a été crée en vue de répondre aux attentes de l'ensemble de nos étudiant.e.s. Il est documenté et enrichis au fil des promotions par les Talent Managers des différents campus du Wagon. 

Les Office Hours sont des ateliers et des séances de coaching personnalisées portant sur différents sujets utiles aux étudiants qui désirent trouver un emploi dans la tech à la fin de leur formation.

Comment préparer ses entretiens d'embauche ? Quelle est la meilleure stratégie pour rechercher un emploi dans la tech ? Quelle est la procédure à suivre pour postuler en tant que développeur web junior en startup et comment s'intégrer lorsque l'on rejoint une nouvelle équipe ? Comment trouver ses premières missions freelance ? Les experts invité.e.s répondent à toutes ces questions ainsi qu'à toutes les interrogations que l'on peut se poser quand on est junior.

Pendant chaque Office Hour, des alumni du Wagon et d’autres intervenant.e.s présentent les offres d’emplois disponibles et expliquent aux étudiant.e.s les rôles qui y sont liés. Ils les préparent également à la recherche d’un emploi et aux entretiens techniques ainsi nos alumni découvrent un éventail de possibilités et la pluralité des emplois du secteur. À Paris, par exemple, il existe de nombreuses opportunités pour devenir développeur.se junior full-stack, front-end ou back-end, Product Manager, Data Analyst, Data Scientist, Customer Success Manager, Ingénieur de solutions, etc.

Deux fois par an, nous invitons notre communauté à participer au Summit : le plus gros événement de networking du Wagon réservé à nos anciens élèves. Chaque édition rassemble plus de 200 alumni à la recherche d'opportunités et 40 d'entreprises tech de la scène française venues rencontrer et recruter nos étudiant.e.s.

L'année dernière, de prestigieuses entreprises telles Getaround, Mindsay, Skello Spendesk ou encore Forest Admin étaient présentent. Le Summit est également l'opportunité pour nos alumni entrepreneur.se.s de pitcher leurs projets devant des investisseur.se.s venus spécialement pour l'occasion. Si vous désirez en savoir plus sur le Summit et les entreprises qui recrutent nos alumni, nous vous invitons à consulter cette vidéo.

En parallèle de ces événements, nos Talent Managers se tiennent à la disposition des élèves qui ont besoin de conseils ou souhaitent être guidé.e.s dans leur recherche d’emploi.

À cette occasion, l'étudiant.e recevra des conseils personnalisé sur son CV, son profil Linkedin, pourra être mis en lien avec l'un de nos partenaires ou encore prendre contact avec un alumni ayant un profil similaire. Cet accompagnement est proposé en continu à l'ensemble de nos alumni, une semaine, six mois ou même deux ans après la fin de leur formation.