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5 raisons pour lesquelles vous devriez engager des alumni du Wagon

Les fondateurs et recruteurs savent qu’il est difficile de dénicher un excellent employé qui apporte une plus-value, s’intègre à la culture d’entreprise, sait travailler en équipe et possède les bonnes compétences. Chez Le Wagon, nous en sommes également conscients.

5 raisons pour lesquelles vous devriez engager des alumni du Wagon
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C’est pourquoi nous recrutons les talents les plus motivés pour nos bootcamps et que nous les aidons à se préparer pour le marché du travail une fois diplômé. Si vous êtes à la recherche de talents, voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez engager nos diplômés.


 1. Nos diplômés sont motivées par les défis 


Nos formations sont très chargées. Dès le premier jour et tout au long de nos formations, les étudiants en développement web et en sciences des données sont initiés à des concepts complexes et formés à la résolution de problèmes ardus. 

Une chose est certaine : ils n’ont pas peur des défis. Ils les abordent comme une occasion d’apprentissage et parviennent même à s’amuser ! 


« Le bootcamp était tout sauf facile, et pourtant, malgré les exigences, ils ont réussi. Ils apportent maintenant à Sollum cette attitude “can-do” apprise au Wagon ». Patrick, PDG de Sollum, a engagé trois diplômés du Wagon.


2. Ils savent travailler en équipe (et ils adorent ça)


Lors des deux semaines finales de nos programmes, les étudiants doivent créer des applications fonctionnelles à partir de zéro, en utilisant le flux de travail de conception en équipe et des outils de collaboration tels que Github. Ils sont également initiés à la méthode agile Scrum pour la communication et le partage des tâches. Ce dernier sprint est le moment le plus excitant de la formation, où les étudiants utilisent leurs nouvelles compétences dans un projet en temps réel pour créer une application web ou un outil data. 

« Le bootcamp se concentre également sur les compétences non techniques : curiosité, ouverture d’esprit, créativité et résolution de problèmes, ce qui, à mon avis, est encore plus important que la programmation ». Éric, directeur informatique de Surmesur, a engagé quatre anciens élèves.

3. Ils ont des origines diverses et un large éventail de compétences


La grande majorité de nos étudiants sont des professionnels aux horizons différents, mais ayant une chose en commun : une forte motivation à apprendre. Outre leurs expériences passées en tant que responsables marketing, chefs de projet, designers, experts en vente ou autres, ils sont curieux et se lancent dans le développement web ou les sciences des données pour prolonger ou changer de carrière. Ils sont EXTRÊMEMENT motivés !

« Ce que nous aimons le plus chez les anciens du Wagon, c’est qu’ils ont du “cran” et ces qualités sont rares. » Héloïse, Ubisoft, a engagé un alumni.

4. Ils s’adaptent rapidement


Nos bootcamps combinent des compétences techniques et non-techniques. Les étudiants apprennent à s’adapter rapidement à l’utilisation de nouveaux outils, méthodologies, processus et modes de pensée. 

Comme pour tout le monde, la pandémie nous a donné l’occasion de tester et développer notre capacité d’adaptation à différentes situations. Depuis le mois d’avril dernier, nous avons mis en place des cohortes à distance et hybrides. Tous nos étudiants ont démontré une excellente attitude, en collaborant et en travaillant avec leurs camarades à distance. Ils se sont adaptés et ont appris malgré des circonstances difficiles, une compétence indispensable de nos jours. 

« Je travaille à distance, donc le fait de prendre les habitudes que j’ai prises pendant le camp d’entrainement, comme l’autogestion et l’automotivation, m’a aidé à maintenir une routine productive tous les jours ». Solene, alumna embauchée par Webistry après avoir terminé le programme en juin 2020.

5. Ils sont passionnés par ce qu’ils font

L’avenir de l’emploi repose sur cette passion : continuer d’apprendre par souci réel de votre travail. Un employé passionné est le meilleur investissement !

« Je suis toujours inspiré par les personnes ambitieuses et passionnées, avec des parcours absolument incroyables » : Divya, recruteuse chez Alayacare, qui a participé à nos évènements lors de la semaine de la carrière.

Curieux de savoir ce que nos étudiants apprennent au Wagon? 
Développement web
De la base de données à l’interface utilisateur, les étudiants apprennent toutes les compétences d’un développeur de logiciels et programment leurs propres applications web à partir de zéro. Inclus dans le programme : programmation de base, Github et développement de produits, SQL, Ruby, Ruby on Rails, Javascript, HTML, CSS, Figma et bonnes pratiques UI et UX.

Sciences des données
De Python aux modèles avancés d’apprentissage automatique, les étudiants acquièrent toutes les compétences nécessaires pour rejoindre une équipe de science des données. Inclus dans le programme : Python, SQL, apprentissage automatique, apprentissage profond, science de la décision, ingénierie des données et projets.

Vous aimeriez les contacter ? 

Rencontrez nos diplômés lors des évènements suivants :

Demo Days 
VIP event for recruiters & founders: 
Pause café avec nos diplômés : Next March 18, 2021

Réservez votre billet pour chaque évènement et nous vous contacterons.
Pour nous faire parvenir des offres d’emploi ou si vous souhaitez devenir partenaire de recrutement, veuillez nous contacter ici.

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