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[Infographie] Le Wagon Montréal, un accélérateur de carrière

Cette année nous célébrons les 3 ans du Wagon à Montréal et nous ne pouvions pensé à un meilleur moment pour revenir sur ce que sont devenus nos diplômés depuis la fin de leur formation. Nous avons mené une enquête auprès de tous les étudiants qui ont suivi le parcours de formation en développement web ces 3 dernières années. Voici quelques uns des résultats

[Infographie] Le Wagon Montréal, un accélérateur de carrière
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Plus heureux dans leur travail


Avec une majorité de diplômés travaillant maintenant en tant que développeurs ou dans des rôles liés à la technologie, presque tous (96%) ont déclaré qu’apprendre à coder les a équipé pour l'avenir du travail, 90% apprécient mieux leurs nouveaux rôles en comparaison à ceux qu'ils avaient auparavant, et 90% disent que le bootcamp les a aidés à atteindre leur objectif

Qu'apprécient-ils le plus ? La flexibilité, la liberté, la possibilité de continuer à apprendre, les nouvelles opportunités, les personnes et la culture que l'industrie technologique et le monde des startups apportent.

«  Fais ce que tu aimes! Si tu veux travailler dans la tech, fais tout pour y arriver. » Alumni - Le Wagon Montréal

À Montréal, nous bénéficions d'une communauté technologique très collaborative et dynamique. Nous sommes fiers de pouvoir compter sur un formidable réseau de partenaires recruteurs tels qu'Ubisoft, Mylo, Coveo, Shopify, Potloc, Surmesur, Alithya, Décathlon, et bien d’autres. 

De plus, à chaque nouvelle session, nous nous assurons de mettre en relation les étudiants avec les principaux acteurs de l'industrie et les entrepreneurs locaux, en organisant des événements et des conférences avec des acteurs du monde de la tech. (via notre série d’événement Le Wagon Talk par exemple).

En complétant la formation, les diplômés rejoignent notre communauté internationale d’alumni et continuent ainsi à bénéficier d’ateliers et de ressources sur le marché du travail. Nous organisons également des événements de soutien à la carrière qui mettent en relation les alumni avec nos partenaires recruteurs ainsi que des sessions de coaching individuelles. 

Pour la majorité des anciens élèves ayant répondu au sondage, il leur a seulement fallu 1 à 3 mois pour trouver un emploi une fois diplômé.e. 

« [Si vous voulez changer de carrière] parlez de votre projet à tout le monde (entreprises, amis, recruteurs ..), prenez en compte les idées des uns et des autres et tenez vous informé de l’actualité technologique et des nouvelles méthodologies » Alumni - Le Wagon Montréal

60% des répondant travaillent maintenant comme développeurs, 33% à des postes lié au growth marketing, succès client, et autres rôles, et 7% en tant que chef.fes de produit 

Un bootcamp pour tous


La diversité et l'inclusivité font partie de nos valeurs fondamentales. Depuis le début de nos activités à Montréal, nous accueillons une grande diversité de personnes à chaque session. 

En 3 ans, nous avons reçu des étudiant.es provenant de 40 pays différents, une moyenne d’âge variant entre 18 et 60 ans et une grande diversité de parcours professionnels: chefs cuisiniers, commerçants, professionnels de la santé, avocats, architectes, graphiste ou DA, spécialistes en finance, responsables en communication et marketing ... la liste est longue. 

Cette riche diversité couplée à leur passion d’apprendre et un engagement fort à changer de vie sont des atouts particulièrement appréciés par nos partenaires recruteurs :

« Ce que nous aimons le plus chez les alumni du Wagon, c'est qu'ils ont la niaque et nous ne retrouvons pas cette qualité souvent » Héloïse Guillemot - Chef du studio 1492, Ubisoft Montréal

Dans toutes nos actions, nous faisons notre part pour aider à améliorer la diversité des genres dans le monde de la technologie et du code. Nous veillons à atteindre la parité dans les conférences que nous organisons ou dans le recrutement de l’équipe enseignante et de soutien. Nous participons également à la promotion d’événements spéciaux pour les femmes et travaillons avec des partenaires dont la mission est d’ aider les femmes à intégrer et à rester dans l'industrie des technologies. 

Nous avons ainsi augmenté notre ratio hommes / femmes: 68% de nos étudiants sont des hommes, 30% des femmes et 2% non binaires, selon nos statistiques générales.  

Et cela évolue: la session d’hiver 2020 comptait une majorité d’étudiantes: 60% étaient des femmes et des personnes qui s'identifient comme non binaires.

L'apprentissage continue après le bootcamp


Une des choses qui rend notre communauté d'alumni si spéciale, c'est la volonté de continuer à apprendre, à élargir son horizon et à acquérir de nouvelles compétences en matière de programmation et de développement web. 

Et c'est un des facteurs clé de leur succès. Pendant le bootcamp, ils apprennent le développement Web avec Ruby, Ruby on Rails, SQL, HTML et CSS, JavaScript, la conception UX / UI et les bonnes pratiques et workflow de travail desdéveloppeur.euses, mais ce n'est que le début.

Nos diplômé.es sont avides de nouvelles connaissances, prêts à se perfectionner dans de nouveaux langages comme React, Python, Angular à la fin du programme, certains montent en compétences sur C #, Java et d'autres langages. La plate-forme d'apprentissage du Wagon et le canal Slack des alumni sont les principaux outils où ils se partagent ressources, connaissances, offres d’emploi, événements sociaux et bien plus encore - on fait partie de la communauté pour la vie. Comme un alumni le précise :

« Restez curieux! Apprenez, apprenez par vous-même mais encore plus avec les autres! »

Quelques conseils d'alumni?


« Si c'est ce que vous voulez faire, engagez-vous. Allez-y, faîtes le pas » 

« Continuez à coder, profitez du hustle! » 

« N'abandonnez pas, restez à jour et n'arrêtez jamais d’apprendre. Cela peut sembler difficile au début, mais il en va de même de toutes les bonnes choses dans la vie. » 


Le Wagon Montréal: un accélérateur de carrières
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