Apprendre à coder pour se démarquer dans le domaine du marketing – Le Wagon x Kedge

Cassandre : Pendant ma licence, j’ai eu un stage en digital chez MonShowroom et je travaillais beaucoup avec des développeurs. C’était assez difficile comme stage, parce qu’on ne se comprenait pas et le dialogue était compliqué entre nous. C’est pour ça principalement que j’ai voulu faire Le Wagon et notamment leur formation en développement web : je voulais m’imprégner de cet univers et mieux comprendre tout ce qui est digital et coding pour avoir le vocabulaire et pouvoir mieux manager mes équipes dans le futur.

Robin D. : Moi j’ai eu l’opportunité de travailler avec des développeurs dans différents stages, mais il y avait la complexité en tant que profil marketing de ne pas avoir les compétences techniques pour travailler dans les projets Tech. Le wagon c’était l’occasion d’apprendre le workflow des développeurs et de pouvoir collaborer de façon plus fluide avec eux.

Robin D. : J’ai eu des cours d’initiation purement au Front-End à Kedge, en HTML et CSS. En arrivant au Wagon j’ai découvert tout ce qui était Back-End, la programmation… Je pense que ça à été là la grosse difficulté et la grosse charge de travail qu’on a pu avoir tout au long du bootcamp.

Robin C. : C’est a dire qu’on est sur un cours CSS à Kedge qui est orienté opérationnel. Au Wagon, vous allez apprendre le Design Thinking. Vous allez comprendre que pour faire ce CSS, il y a un raisonnement derrière : il y a le Back. Le Back c’est tout ce qui va permettre de faire fonctionner, ce sont les petits boutons qui ne se voient pas.

Cassandre : Les garçons ont tout dit, je vous encourage vraiment à suivre les cours d’initiation du Wagon avec Kedge parce que c’était cool et que ça permet d’avoir une première vision. Après ça, suivre le Wagon en temps réel pendant les 9 semaines ça permet de rentrer dans le coeur du sujet et c’est un plus pour votre avenir professionnel.

Tevy : Chaque jour il y a un nouveau sujet qui arrive, on sort quelque chose. C’est ça qui est concret.

Robin D. : On voit le résultat des durs semaines de travail à la fin du bootcamp, pendant les projets. On se rend compte des connaissances que l’on a accumulées, c’est le fruit de notre travail durant 9 semaines.

Mathilde : Moi j’ai bien aimé le fait qu’on ne soit jamais seul : on travaille toujours avec un buddy (un camarade), à deux. Dès qu’on arrive ça nous permet de rencontrer plus vite nos collègues, de s’aider. On évolue ensemble, en fait.

Tout le monde : Oui, on évolue ensemble et on se plante ensemble… on fait tout ensemble !

Robin D. : Ah oui ! Déjà en terme de réseau entre nous : pendant le bootcamp on a rencontré beaucoup de gens et on a travaillé avec tout le monde. Donc on a ce réseau là qui va, je pense, perdurer dans le temps. En plus, on a accès à tout le réseau d’alumni du Wagon dans le monde. Ça fait un paquet de contacts potentiels !

Cassandre : La formation du Wagon c’est vraiment un plus sur le CV. On l’a tous vécu : on avait même pas encore commencé la formation qu’on nous appelait déjà ! Franchement allez-y.

Tevy : Je dirais que c’était une vraie opportunité dans le sens où ça ouvre sur de nouvelles perspectives. Il y a la tendance de « Digital Nomad » en ce moment, donc il y a plus d’ouverture sur de nouveaux horizons.

Robin C. : Vous êtes Kedgeurs, vous connaissez les Business Models. Si vous voulez comprendre l’apport du Wagon, il suffit juste de lire le slogan : « we’re bringing tech skills to creative people ». Vous êtes les « creative people », et on va vous donner les « technical skills » !

Cassandre : Mon conseil va être simple : foncez. En vrai, il y a peu d’écoles qui proposent cette opportunité. On a de la chance d’avoir cette occasion donc ne vous posez même pas la question : faites les cours d’initiation – ça va vous mettre dans le bain – et ensuite foncez !

Tevy : Si vous voulez avoir un aperçu des supers applications que l’on a développées pendant le bootcamp, vous pouvez aller sur la chaine Youtube du Wagon et voir nos petites têtes