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沃耕线上分享会:在中国科技巨头工作

2020年8月5日,腾讯游戏公司(Tencent Games)的高级策略师Jamey Silveira和Lazada Group (Alibaba)的Java工程师Marc Plouhinec参加了Le Wagon Talks,分享了他们在中国科技巨头工作的经历。

沃耕线上分享会:在中国科技巨头工作
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2020年8月5日,腾讯游戏公司(Tencent Games)的高级策略师Jamey Silveira和Lazada Group (Alibaba)的Java工程师Marc Plouhinec参加了Le Wagon Talks,分享了他们在中国科技巨头工作的经历。




是什么机缘,使你在一家中国科技巨头工作?


Marc

我出生在法国,曾经在卢森堡生活过一段时间,慢慢觉得生活很单调,想看看外面的世界。当时的我对软件和硬件充满热情,一直在抉择我该去哪里——软件有硅谷,硬件有深圳。直到我提前去看了看这两座城市,比较之下决定搬来深圳。

在与我认识了很多当地的朋友后,通过他们的引荐我拿到了在阿里云面试的机会,并最终获得了这个职位。对我来说,进入阿里巴巴的过程并不艰难,但搬来中国的过程更为艰难。


Jamey

我早在大学时就开始学习中文,在我的脑海里总是以“中国科技巨头”为最终目标,但我花了很多时间来提高我的语言流利性和专业技能。

和许多外国人一样,我刚来中国时首先涉足教育行业,后来我去了一家香港创业公司工作,在那里我获取了很多管理技能。再然后通过一位大学校友的推荐,我拿到了去腾讯游戏公司的工作机会。这是一个非常棒的机会,因为它结合了我的职业憧憬和对游戏的热爱。




作为外国人,在中国公司工作最大的挑战是什么?


Jamey

语言。如果你不是一个以汉语为母语的人,或者汉语说得不流利,会遇到很大语言障碍。

在腾讯工作,你要与许多跨地区的团队合作,这些团队遍布全国各地。如果你需要在这样的环境下工作或者在公司内部建立人际网络,如果你不讲别人的语言,那作为外国员工需要付出更多的努力来建立人脉。与其他大型的平台一样,建立自己的圈子对获取有效信息至关重要,更重要的是这会帮你很大的忙。


Marc

我中文说得不好,但作为一名工程师,这不是什么大问题。然而,阿里巴巴所处的系统与我曾经工作的外国公司完全不同。

公司内部有一套强大的绩效指标体系。作为一名员工,如果你完成了KPI,你可以赚取应得的报酬,如果没有完成KPI,严重的话可能会被解雇。

对我来说,我关注的核心是质量,我希望自己写的软件是最好的。然而,当你和首要任务是KPI的人合作时,一旦他们达到了这些KPI,他们就停下了。KPI只能让你走到这一步,有时在真正达到完美的质量标准之前,这条线却因为完成了KPI而停下了。




作为外国人,在中国科技公司工作的优势有什么?


Marc

首先,更方便了解外国客户的需求。因为相同的的文化背景,我更容易理解外国客户真正想要的是什么。

第二点,体验多样性。由于我在西方文化背景里长大,并长期在国外的科技公司工作,对运用国际通用的办公软件烂熟于心,但在中国公司并不普遍。因为我懂得如何使用,才帮助我 :1) 向我的团队推荐介绍新的办公工具和使用方法;2) 能够与使用这些办公工具的国际化伙伴,更快速有效的对接工作。


Jamey

我们做的很多工作都是为了解西方的游戏玩家会喜欢什么。因为我在西方环境中长大的,对很多国事件的改变有直观的了解,同时也对未来趋势有更切实际的预测。

目前,大多数中国科技公司都在专注于拓展海外市场。作为外国人,在这样的拓展工作中可以扮演的角色,无疑是中国企业与西方市场之间的桥梁,了解中国企业能提供什么,更懂得西方市场的需求。

综合来讲,实际上我就是中国和西方之间的“桥梁”。




客座嘉宾
Jamey Silveira

Marc Plouhinec

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