顶尖的科技公司雇佣我们的校友

Jérémy在2017年10月加入了我们的后端开发团队，任务是改善我们的B2B产品。他对于商务差旅行业的洞察非常敏锐，并且就此提出了新的功能和服务，现在成为了我们平台的主要运营项目之一。他的技能储备使得他能将商业逻辑转化为全栈式的网页应用。

起初我对于雇佣Le Wagon校友存在一些犹疑，但是当我开始和Emmanuel（第16期学员）和Fabienne（第83期学员）一起工作以后，我的看法就开始改变了。我注意到了编程训练营教给他们的技巧使得他们能够迅速地学习和提升自己的技术水平。现在在Fidzup公司，我们随时欢迎Le Wagon校友前来应聘。

Miguel和Manuel两个人都在搭建Landing.jobs的平台时做出了很大贡献。他们不仅技术能力过硬，而且充满动力和不断改善的意愿，在和我们的经验团队协作时总是抱着开放的态度。我们可以自信地宣布，他们将是我们公司取得成功不可或缺的一部分。

作为Forest的CEO，我希望每一位员工无论职位是什么，都具有一定的编程技能。像Le Wagon校友Louis（客户经理）这样的人才正是我们需要的，因为他们能够把之前的商业技能和对网页编程的透彻理解结合起来。为了实现公司发展而做出雇佣Le Wagon校友的决定，根本就不需要考虑！

Le Wagon是一种针对高资历人才的新型MBA项目，是他们转而进入技术岗位的敲门砖。这对Marion来说也是锦上添花的经历。在加入Luko之前，Marion拥有在Facebook和Airbnb的工作经验，并且积累了独特的顾客中心敏感性，以及对改善用户体验的专注投入度。

BAM所寻找的人才需要充满热情，同时追求不断精进自己开发移动应用的能力。我们的全栈React Native程序员每天都与客户保持密切交流，帮助他们实现自己的战略目标，而Antoine非常适合这个岗位。