Comment elles nous inspirent pour #BreakTheBias – Rencontre avec les femmes derrière Le Wagon

  "Je m'appelle Kristyna, je suis freelance en développement front-end et UX/UI designer, intégrateur web pour Nestlé (Nespresso) et professeure au Wagon. Avant cela, j’ai travaillé pendant 10 ans en tant que Responsable Marketing pour des multinationales telles que L'Oréal et Coty Inc. Alors que je travaillais encore en marketing, j'ai décidé d'entamer une carrière dans la tech et devenir plus flexible dans mes horaires de travail. J'ai toujours été intriguée par le comportement des utilisateurs lorsque je planifiais mes campagnes marketing, donc évoluer vers le métier d'UX designer était un choix assez évident. Selon moi, si vous voulez faire une excellente bolognaise, vous devez d'abord maîtriser la façon de faire les meilleurs spaghettis. J'ai donc décidé de rejoindre Le Wagon à Montréal pour apprendre à coder. Aujourd'hui, je suis Designer UX/UI. Je travaille actuellement sur quelques projets secondaires en tant que freelance : de la conception de maquettes de sites web jusqu’au code ! De cette façon, j'utilise mon expérience en Marketing, je pratique l’UX ainsi que le Développement Web. En même temps, je partage mon expérience avec les étudiants du Wagon et je travaille pour Nespresso en tant qu'intégrateur web pour en apprendre plus sur les approches à “grande échelle” du comportement de l'utilisateur, de l'usabilité, des tests et du Développement Web en général. Mon conseil aux femmes qui souhaitent entamer une carrière dans le secteur de la tech ? N'ayez pas peur de tout laisser derrière vous, de sauter dans le vide et de saisir toutes les opportunités que la vie vous offre. Si vous travaillez dur, vous réussirez à réaliser vos rêves. Le secteur de la tech est un monde encore très masculin et il a besoin de votre contribution.”

  "Je m'appelle Thanh et je suis franco-vietnamienne. Je travaille actuellement en tant que Software Engineer pour Le Wagon et j'étais auparavant Lead Teacher pour notre campus à Paris. J'ai étudié le commerce, puis j'ai travaillé dans le Marketing dans l'industrie de la mode et j'ai également été analyste en investissement dans un fonds de capital-risque avant de rejoindre Le Wagon. J'ai appris à coder au Wagon au printemps 2018 car j'étais fatiguée de voir beaucoup de business plans et de produits de startup sans comprendre ce qu'il y avait derrière. Je voulais apprendre à coder pour avoir une meilleure compréhension du produit et retourner au VC (venture capital). Mais j'ai réalisé que j'aimais trop coder, c'est ainsi que je suis devenue Software Engineer au Wagon ! Le conseil que je donne aux femmes qui souhaitent se lancer dans une carrière dans la tech ? FAITES-LE ! Faites-le pour le plaisir mais aussi pour apprendre de nouvelles choses !"

  "Je m'appelle Virginie et je suis la COO du Wagon. De formation d’ingénieur, j'ai commencé ma carrière dans le Marketing chez P&G puis j'ai participé au développement d'une startup d'alimentation haut de gamme en France et à l'étranger. Après mon MBA à l'INSEAD, je cherchais plus d'impact dans mon travail au quotidien, je me suis donc orientée vers le secteur de l'éducation et j'ai rejoint la société suédoise Education First où j’y suis restée 5 ans. J'ai rejoint Le Wagon en avril 2021 et je suis maintenant en charge de nos campus situés dans 20 villes et à travers 10 pays. Mon rôle est principalement de construire une grande entreprise florissante en coordonnant le réseau des campus et en gérant des équipes centrales et régionales d'experts (par exemple : les ventes, le marketing) pour mieux soutenir chaque campus et les équipes afin que nous puissions croître davantage. En ce qui concerne les femmes dans le monde de la tech, je pense qu'il s'agit d'un sujet très vaste et brûlant auquel je n'ai pas consacré assez de temps en 2021, car je me concentrais principalement sur les opérations de base. J'ai l'intention de donner plus de priorité à ce sujet en 2022. Dans l'ensemble, je n'ai pas l'impression qu'il s'agisse d'une grande préoccupation au Wagon lorsque je regarde la proportion de femmes parmi nos étudiant·es et nos employé·es. J'ai l'impression que Le Wagon s'est concentré sur ce sujet depuis quelques années avec de nombreuses initiatives dédiées et que cela a bien porté ses fruits. Bien sûr, je pense définitivement qu'il est toujours possible de s'améliorer, surtout lorsqu'il s'agit d'attirer plus de femmes dans nos bootcamps en Data Science où nous observons encore une majorité d'hommes. Mon conseil aux femmes qui cherchent à démarrer une carrière dans la tech ? C’est qu'il y a toujours une première fois, n'ayez pas peur de vous lancer dans cet univers en tant que jeune diplômée ou plus tard dans votre carrière ! Personnellement, j'avais un peu peur de ne pas en savoir assez sur la tech avant de rejoindre Le Wagon : le syndrome de l'imposteur est une chose réelle ! Mais on apprend sur le tas car on est plongé dans un monde de personnes passionnées et incroyablement talentueuses."

  "Je m'appelle Fanny, et je suis la responsable du Wagon Espagne. J'ai moi-même fait Le Wagon en 2019 et avant cela, j'ai travaillé dans le développement commercial pendant 7 ans. Je vendais des produits tech que je ne comprenais pas et j'étais assez frustrée par mon travail, alors j'ai décidé de le laisser derrière moi et d'apprendre à coder. Après avoir obtenu mon diplôme, j'ai travaillé comme professeur assistante, puis je suis devenu City Manager à Madrid. Je gère maintenant des opérations en Espagne où j'aide d'autres personnes à changer leur vie et à apprendre à coder. Je suis de retour du côté du business, mais avec ces compétences techniques qui me donnent la confiance nécessaire pour relever tous les défis de ma vie professionnelle. Je suis vraiment fière que Le Wagon Espagne soit une entreprise dirigée par une femme, ce qui n'arrive pas si souvent que cela dans ce pays. Je pense que le genre ne devrait jouer aucun rôle dans la définition des choix de carrière et l'accessibilité de certaines compétences ou encore opportunités. La diversité, quel que soit le contexte, est toujours un atout, et c'est également vrai pour les entreprises de la Tech. Nous avons tous une contribution à apporter, de la valeur à créer. Nous devons encourager cela pour que les femmes se sentent bien accueillies dans ce secteur. Mon principal conseil aux femmes qui souhaitent entamer une carrière dans la tech est de se lancer et de ne pas prendre un “non” comme une réponse. Il faut bien commencer quelque part et cela peut être assez intimidant, mais nous sommes là pour créer un environnement d'apprentissage sain et stimulant. Dans notre batch actuel à Madrid (et dans mon batch en 2019), nous avons un ratio de 60% de femmes, donc nous avons parcouru un long chemin et je pense que c'est important de le souligner."

  “Je m'appelle Kai. Avant Le Wagon, je travaillais à l'étranger dans les secteurs de l'alimentaire et de la mode en développement commercial et de gestion de produit. J'ai commencé mon expérience de code en ligne pendant la pandémie. Mon envie de développer mes compétences en Data Science n'a jamais faibli mais je souhaitais être accompagnée pour le faire. Je me suis donc inscrite au Wagon Shanghai pour commencer mon parcours en Data Science l'été dernier. Je me sens chanceuse de faire partie de l'équipe d'enseignants. En tant qu'alumni, j’adore partager mon expérience auprès des nouveaux apprenants pour les accompagner dans leur nouveau voyage à travers l’univers du code. Mes conseils pour pénétrer dans le monde de la tech ne s'adressent pas seulement aux femmes, mais aussi aux personnes de tout âge et de tous horizons. Il faut garder cet état d'esprit qui consiste à essayer constamment de nouvelles choses dans la vie. Faites partie de ces personnes qui sont curieuses, qui ont soif d’apprendre, audacieuses, humbles et solidaires."