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Stellen Sie qualifizierte Le Wagon Absolvent:innen
direkt nach dem Bootcamp ein

Nehmen Sie an unseren exklusiven Jobmessen teil und treffen Sie unsere Alumni online oder persönlich vor Ort. Falls Sie auf der Suche nach mehreren Entwickler:innen sind, dann besteht auch die Möglichkeit eines individuellen Hiring-Events.
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Feedback von Unternehmen

  • "Die meisten unserer Entwickler:innen und Produktmanager:innen kommen von Le Wagon! Le Wagon ist zu einem wichtigen strategischen Partner geworden, der Skello dabei hilft, großartige technische Talente einzustellen."

    Quitterie Mathelin-Moreaux Skello

    Quitterie Mathelin-Moreaux

    CEO

    Skello

  • "Wir haben mehr als 20 Le Wagon-Absolvent:innen in verschiedenen Positionen in den Bereichen Entwicklung, Produkt und Daten eingestellt. Wir schätzen ihr solides technisches Fundament und ihre Fähigkeit, schnell zu lernen, sehr."

    Simon Baldeyrou Getaround Europe

    Simon Baldeyrou

    CEO

    Getaround Europe

  • "Wir haben einige erstaunliche Le Wagon Absolvent:innen in verschiedenen Positionen im technischen Bereich eingestellt: Daten, Produkt, Operations und Tech. Es ist ein großartiges Bootcamp für die Vorbereitung von gut ausgebildeten Top-Talenten im Tech-Bereich."

    Jean-Charles Samuelian-Werve Alan

    Jean-Charles Samuelian-Werve

    Mitgründer & CEO

    Alan

  • "Wir sind ein schnelllebiges Scale-up-Unternehmen mit Sitz im EPFL Innovation Park. Wir sind oft auf der Suche nach neuen Talenten und stellen gerne Alumni von Le Wagon ein. Wir mögen ihre Denkweise und Anpassungsfähigkeit. Außerdem passen sie sehr gut zu unserer Unternehmenskultur. Der beste Beweis dafür ist, dass wir in den letzten 2 Jahren 7 Alumni von Le Wagon Lausanne angestellt haben."

    Nathan Tempels Tayo

    Nathan Tempels

    Scrum Master

    Tayo

  • "Was ich an den Data-Profilen, die von Le Wagon kommen, besonders schätze, ist, dass sie ein ziemlich umfassendes technisches Fundament mitbringen, dass es ihnen ermöglicht, sehr schnell weiter zu lernen. Zudem haben sie sich oft umgeschult und bringen Vorerfahrungen mit, die es ihnen ermöglichen, gut mit allen Geschäftsbereichen des Unternehmens zusammenzuarbeiten - insbesondere mit den nicht-technischen Bereichen wie Marketing oder Finanzen."

    Guillemette  Maillère Getaround

    Guillemette Maillère

    Getaround

  • "Bei Doctolib sind wir immer auf der Suche nach den besten Talenten, um unsere Produkte zu skalieren und den Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle schnell und gleich zu machen. Durch die Le Wagon-Bootcamps haben wir diese großartigen Talente gefunden, die genau die richtigen technischen Fähigkeiten erlernen, die uns bei unserer Mission helfen. "

    Angela  Diapari Doctolib

    Angela Diapari

    Lead Product Recruiter

    Doctolib

  • "Wenn Sie in eine technische Position wechseln wollen, ist Le Wagon der neue Standard! Diese komplette Ausbildung ermöglicht es, den technischen und den geschäftlichen Teil zusammenzubringen. Die Leute von Le Wagon sind aufgeschlossen und flexibel - genau das, was wir in einem hyper-growth Umfeld als Scale-up-Unternehmen brauchen!"

    Elisa Lorenter Malt

    Elisa Lorenter

    Head of Talent Acquisition

    Malt

  • "Die Alumni von Le Wagon bringen Erfahrungen aus anderen Bereichen mit, die sie zusammen mit ihren neuen Erkenntnissen aus dem Bootcamp und ihrer Motivation zu grundlegenden Bestandteilen eines soliden und breit gefächerten Tech-Teams machen."

    Ricardo Gaspar PwC

    Ricardo Gaspar

    Senior Manager

    PwC

  • "Wir haben in diesem Jahr 4 Le Wagon Alumni in unser Team aufgenommen, die sich sehr schnell in die Foxintelligence-Kultur eingefügt haben und nun sehr wichtige Elemente im Team sind. Sie haben bewiesen, dass sie anpassungsfähig sind, schnell lernen und gut im Team zusammenarbeiten. Wir zählen Le Wagon nun zu unseren Einstellungspartnern und freuen uns darauf, weitere Le Wagon Alumni einzustellen."

    Lucile Ritchie Foxintelligence

    Lucile Ritchie

    Strategy & Operations Manager

    Foxintelligence

  • "Sowohl Miguel als auch Manuel haben die Herausforderung, die Plattform von Landing.Jobs aufzubauen, hervorragend gemeistert. Neben ihrer technischen Kompetenz schätzen wir vor allem ihre Motivation zur ständigen Verbesserung und ihre Offenheit für die Zusammenarbeit mit unserem Experience Team. Wir sind zuversichtlich, dass sie ein Teil unseres Erfolgs sein werden!"

    Pedro Oliveira Landing.Jobs

    Pedro Oliveira

    COO

    Landing.Jobs

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