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Ils recrutent nos alumni
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Nos alumni combinent souvent leurs compétences tech avec des expériences ou études antérieures et ont soif d'apprendre.
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Nous organisons des événements de recrutement pour que nos alumni et recruteurs se rencontrent.

Ils recrutent nos alumni

A recruté 4 alumni

A recruté 1 alumni

A recruté 1 alumni

A recruté 1 alumni

A recruté 2 alumni

A recruté 5 alumni

Ce que les recruteurs aiment chez nos alumni

Jérémy a rejoint l'équipe back-end en octobre 2017 avec la mission d'améliorer notre produit B2B. Il contribue à offrir de nouvelles possibilités et services en plus de notre offre existante. Ses compétences lui permettent de développer des fonctionnalités full-stack, en appliquant une logique business à des pages web.
Lionel Ducourant Senior Product Owner at Trainline
Au début, j'avais peur de recruter des alumni du Wagon. Mais quand j'ai commencé à travailler avec Emmanuel et Fabienne, j'ai réalisé que cette formation leur avait donné les compétences en code qui leur permettent d'apprendre rapidement et améliorer leur niveau technique. Aujourd'hui, chez Fidzup, nous accueillons les alumni du Wagon avec confiance.
Nicolas Blanc CTO at Fidzup
Both Miguel and Manuel have been great with the challenge of building Landing.jobs' platform. Apart from their technical competence, we really enjoy both their motivation for constant improvement and the openness to work with our Experience Team. We're now confident they will be a part of our success!
Pedro Oliveira COO at Landings.jobs
En tant que CEO de Forest, je souhaite que mes employés aient de vraies compétences en code, peu importe leur poste. Les anciens élèves du Wagon comme Louis sont idéaux car ils combinent des compétences business avec une vraie compréhension de la programmation web. Recruter les étudiants du Wagon pour nous aider à remplir notre mission est une évidence !
Sandro Munda CEO at Forest Admin
Le Wagon est un nouveau type de MBA pour les profils senior qui souhaitent passer à un rôle technique. C'est idéal pour les personnes comme Marion qui, avant de rejoindre Luko, avait déjà acquis une approche unique de la "customer centricity" et une passion pour l'expérience utilisateur lors de ses expériences chez Facebook et Airbnb.
Raphael Vullierme CEO at Luko
BAM recherche des personnes passionnées qui travaillent constamment à devenir meilleurs pour développer des apps mobiles exceptionnelles. Nos développeurs Reat Native full-stack sont en contact avec les clients tous les jours pour les aider à atteindre leurs objectifs stratégiques. Dans ce cadre, Antoine a totalement sa place !
Louis Lagrange Software Architect at BAM